Start do zatrudnienia – Projekty europejskie realizowane przez ATForum

Projekt „Start do zatrudnienia” nr RPSL.07.01.03-24-0413/19-002 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 z Działania 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, Poddziałania 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia – konkurs.

Okres realizacji projektu:

od 1 września 2020 r. do 31 maja 2022 r.

Cel projektu:

Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.09.2020-31.05.2022 grupy 100 osób (60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach, tj. znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu miast OSI woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej.

Wartość projektu wynosi: 1 370 310,24 PLN.

Dofinansowanie projektu: 1 301 794,72 PLN.

W ramach projektu, dla każdego uczestnika, przewidziane jest następujące BEZPŁATNE wsparcie:

Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem zawodowym:
Etap I – Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej uczestnika projektu;
Etap II – Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem uczestnika projektu;
Przygotowanie IPD ma na celu wyznaczenie realistycznych celów zawodowych i wytyczenie opartej na nich indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, zmotywowanie uczestnika do podjęcia działań zorientowanych na osiągnięcie celów zawodowych, zaplanowanie działań rozwojowych prowadzących do realizacji celów.
Etap III – Realizacja IPD przy wsparciu doradcy zawodowego;
Etap IV – Zakończenie realizacji IPD – podsumowanie działań.
Wsparcie szkoleniowe:
Szkolenia zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
Staż zawodowy trwający 3 miesiące:
Wsparcie mające na celu zdobycie doświadczenia zawodowego jest realizowane przede wszystkim w ramach stażu/praktyki zawodowej u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.
Wsparcie przewidziane jest dla 55 % uczestników projektu.
Pośrednictwo pracy:
Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy, który ma m.in. przedstawiać oferty pracy, pomóc w wyszukiwaniu ofert pracy.

Projekt skierowany jest do 100 osób zamieszkałych na terenie województwa śląskiego, spełniających łącznie poniższe kryteria:

powyżej 30 roku życia (od dnia 30-tych urodzin – wiek wymagany na dzień przystąpienia do projektu),
zamieszkałych na terenie woj. śląskiego na terenie miast z Obszaru Strategicznej Interwencji (wykaz miast znajduje się w Regulaminie uczestnictwa),
o niskich kwalifikacjach, tj. co najwyżej wykształcenie średnie (ponadgimazjalne),
oraz należących do jednej z poniższych grup:
- osoby bezrobotne w tym długotrwale, bierne zawodowo, zwłaszcza te znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji:
  - osoby w wieku 50 lat i więcej,
  - kobiety,
  - osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby ubogie pracujące,
- osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,
- osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Z wyłączeniem osób odbywających karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem osób objętych dozorem elektronicznym.

Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:

kobiety,
osoby w wieku powyżej 50 lat,
osoby z niepełnosprawnościami,
osoby bierne zawodowo,
osoby zamieszkałe na terenie miast średnich oraz miast tracących funkcje społeczna – gospodarcze (wykaz miast znajduje się w Regulaminie uczestnictwa),
byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO (tj. Działania 9.1, 9.2 oraz 9.3 RPO WSL).

W ramach projektu uczestnicy/uczestniczki mają zapewnione:

materiały szkoleniowe,
poczęstunek podczas szkoleń,
ubezpieczenie NNW,
egzaminy potwierdzające uzyskanie kwalifikacji po szkoleniach,
stypendium za udział w szkoleniach i stażu (dla osób odbywających staż),
wymagane do stażu badania lekarskie (dla osób odbywających staż),
koszt opieki nad dziećmi i osobami zależnymi (dla części osób odbywających staż),
możliwość refundacji kosztów dojazdów na szkolenia i staż.

W ramach projektu zostały zaplanowane dla 55 % uczestników/uczestniczek 3-miesięczne staże zawodowe.

Dobór miejsca wykonywania stażu dokonywany będzie w zależności od preferencji zawodowych.
Każdy staż będzie prowadzony na podstawie indywidualnego programu.
Wymiar czasu pracy będzie zgodny z Kodeksem Pracy.
Uczestnikom/uczestniczkom stażu wypłacane będzie stypendium stażowe.